12博BET官方网站2018级本科生毕业实习工作方案

各位导师，各毕业班：

根据“教字〔2021〕136 号-关于做好2021-2022学年第二学期本科生实习教学工作的通知”，及国内本土新冠肺炎疫情呈多地零星散发，“外防输入、内防反弹”的任务依然艰巨态势，12博BET官方网站为确保师生身心健康与安全，同时按质保量完成毕业实习教学任务，现就本科生毕业实习工作安排如下：

一、 毕业实习时间

12博BET官方网站2018级员工毕业实习时间定于第8学期第1周至12周，即2022年2月28日至5月22日（各专业可根据员工实际情况和需求适当调整实习开展时间，员工可根据自身实际情况和需求适当延长，但不可缩短实习时间，要求最少完成12周）。5月22日前，各专业完成毕业实习工作。

二、 实习目的及要求

（一）实习目的

根据《12博BET官方网站关于落实“3+1”培养模式强化实践教学的指导意见》，毕业实习是指在专业技能综合实践的基础上，面向员工就业需求和未来发展路径，进行社会和行业适应能力的综合性实践实习。

（二） 实习安排及要求

1. 2022年1月12日前，学院各专业联系并至少确定3个实践教学基地的用人需求，并上报《12博BET官方网站2018级毕业实习基地名录》（附件6）。

2. 2022年1月14日至2月23日，根据《12博BET官方网站2018级毕业实习基地名录》（附件6），各系组织员工报名，指导员工与实践教学基地进行双向选择，落实实习单位、实习内容和校内外实习指导教师等。如未申报去实习基地实习的员工，选择实习单位时要求与本专业或论文选题或就业方向对口。实习单位的选择和校外实习指导教师的确定，由校内指导教师进行把关，各系/专业审核。各系、各位导师为做好疫情防控常态化下毕业生毕业实习工作，对于尚未落实实习单位员工，可先与指导教师进行科研或教研等工作，并同时进行择业。如遇特殊原因需变更实习单位，须提前填写《12博BET官方网站专、毕业实习单位变更申请表》（附件5，原则上只允许变更1次实习单位），经指导教师、系主任、教学副经理审批后方可变更。

3. 2022年2月25日前，各专业做好员工实习单位落实和实习动员工作，讲明实习目的、意义及具体工作要求，并对实习员工进行必要的安全教育，严明实习纪律。同时上报《12博BET官方网站2018级本科生毕业实习安排一览表》（附件1），要求所有项目填写完整，通过站内邮件发送至王兆洋站内邮箱。

4. 毕业实习期间实行校内、校外双导师制，定期检查制度。为做好疫情防控常态化下毕业生毕业实习工作，各专业要加强员工实习过程的监督与管理，实习生要每周及时与指导教师沟通汇报实习情况至少1次，逐日认真填写《实习周报表》（附件2）内容，即：实习日期、每天实习地点（是否属于中高风险地区）、身体健康状况、实习进度、实习内容等。校内指导教师需每周与员工联系，掌握员工实习进展和健康状况，帮助员工解决实习过程中出现的相关业务问题，提醒和督促员工完成并按时上交“毕业实习周报表”、“毕业实习总结”和“毕业实习鉴定表”（以上见附件2、3、4），并参与员工毕业实习成绩评定。

5. 班主任和校内指导教师随时通过电话、微信、邮件等通信平台与员工沟通，了解员工生活、思想、健康状况和就业意向。各专业每两周可用多种方式进行定期检查一次实习情况，学院将不定期进行检查。

6. 集团统一为员工购买实习期间意外保险，员工要严格遵守纪律要求，具体如下:

1) 所有员工必须严格遵守所在地区、实习单位和学校相关防疫规定，并做好个人防护；

2) 要遵守签订的《实习安全责任书》；

3) 遵纪守法、严格考勤、努力完成实习单位领导交给的各项工作；

4) 注意安全、严禁未经批准的私自外出；

5) 遵守作息时间、服从实习单位管理；

6) 同学、同事间要团结互助，不得触犯法律法规。

三、 实习期间疫情防控工作预案

公司高度重视是疫情防控工作，在精准掌握员工实习进展基础上，做好随时调整员工实习方案的准备。各专业、各位导师要将疫情防控因素纳入首要考虑条件，对员工进行相关注意事项强调与培训，做好实习员工心里疏导工作，向实习员工及家长推送科学防控疫情的信息，加强健康教育，减少员工及家长的恐慌、紧张情绪，引导理性认识疫情及防控措施。所有实习员工必须严格遵守所在地区、实习单位和学校相关防疫规定，并做好个人防护。

(一) 对在校外实习的员工，请各位导师在对员工实习进展摸排时，建立员工实习情况台账，按时收集和查阅员工《毕业实习周报表》（见附件2）。主动与实习单位对接，协调实习单位切实做好员工安全防护工作，加强员工实习工作管理，密切关注员工身体健康状况，落实属地疫情防控要求，落实双方对实习员工安全保障责任。

(二) 对于已在中高风险地区实习的员工，指导教师应立即与员工及家长进行沟通联络，实时掌握员工实习动态和身体状况，并要求员工严格遵守属地管理要求，就地做好防疫工作，做好心理辅导，确保实习员工安全。

(三) 如实习员工所在单位出现疑似新冠肺炎症状者或确诊患者，指导教师应第一时间向学院报备，并通知员工家长，积极协调实习单位，双方共同按照当地疫情防控工作要求妥善处置。

四、 毕业实习考核及需提交材料

(一) 考核标准

根据各专业制定的“3+1”培养模式“1”的实施方案中的考评办法进行考核。实习结束后，校内指导教师给定毕业实习成绩，指导教师在给定成绩时要参考实习单位鉴定意见。

(二) 考核时间

2022年5月31日前，各学院完成员工毕业实习成绩评定、录入以及实习工作总结等工作。毕业实习工作总结上报时间另行通知。

(三) 实习结束后需提交材料

1. 毕业实习周报表（需要校内导师签字）

2. 毕业实习鉴定表（实习单位盖章、校外实习指导教师签字）

3. 毕业实习报告（具体格式参照附件）

上述材料收其后，装入毕业实习档案封存后以系为单位报学院。

五、 实习组织管理

毕业实习由院领导、各系主任、论文指导教师、教学秘书、毕业班辅导员和班主任共同管理，成立毕业生毕业实习领导小组名单如下：

组长：刘芳、胡宝贵

副组长：刘笑冰、张晓凤、唐衡

成员：各系主任、毕业班班主任和辅导员、教学秘书。

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2022年1月7日